Leadership Dynamics & Accountability
Uno dei plus più rilevanti dell'EMIF è l'attenzione allo sviluppo delle capacità personali.
MIB Trieste è una delle poche scuole a prevedere un intenso corso di Leadership Dynamics, obbligatorio e svolto durante l'intero percorso del Master.
Obiettivi
Il percorso si concentra sullo sviluppo di competenze avanzate in comunicazione, dinamiche di gruppo e gestione del cambiamento, con particolare attenzione all'acquisizione di soft skill fondamentali per una leadership efficace e una collaborazione di successo.
Attraverso un approccio pratico, i partecipanti apprendono come costruire fiducia, gestire i conflitti e guidare il cambiamento, promuovendo sia la propria crescita personale sia quella delle organizzazioni in cui operano.
Questa fase aiuta inoltre a riconoscere le proprie potenzialità e a sviluppare le risorse personali necessarie per sostenere l'intero percorso di carriera.
Contenuti
Gestire i team aziendali per la creazione di valore
La gestione del conflitto
Leadership – influenzare positivamente il contesto
Time & Stress Management
Change Management
Creazione di strategie per un'efficace collaborazione del team a distanza
Definizione di un piano di sviluppo personale
MIB Trieste è una delle poche scuole a prevedere un intenso corso di Leadership Dynamics, obbligatorio e svolto durante l'intero percorso del Master.
Obiettivi
Il percorso si concentra sullo sviluppo di competenze avanzate in comunicazione, dinamiche di gruppo e gestione del cambiamento, con particolare attenzione all'acquisizione di soft skill fondamentali per una leadership efficace e una collaborazione di successo.
Attraverso un approccio pratico, i partecipanti apprendono come costruire fiducia, gestire i conflitti e guidare il cambiamento, promuovendo sia la propria crescita personale sia quella delle organizzazioni in cui operano.
Questa fase aiuta inoltre a riconoscere le proprie potenzialità e a sviluppare le risorse personali necessarie per sostenere l'intero percorso di carriera.
Contenuti
Gestire i team aziendali per la creazione di valore
La gestione del conflitto
Leadership – influenzare positivamente il contesto
Time & Stress Management
Change Management
Creazione di strategie per un'efficace collaborazione del team a distanza
Definizione di un piano di sviluppo personale
Perchè le soft skill sono importanti
Raggiungere più rapidamente i risultati, assumersi responsabilità senza incertezze, elaborare prontamente nuovi schemi e modelli organizzativi e operativi, essere efficienti sotto pressione, sostenere le proprie idee, esercitare la leadership in modo responsabile: queste sono le capacità che distinguono un diplomato EMIF e fanno la differenza nelle prospettive di carriera.
Gli interventi di Leadership Dynamics includono, tra le altre attività:
- Ascolto attivo
- Assertività e leadership
- Cooperazione e team building
- Negoziazione e tecniche di vendita
- Comunicazione interculturale
- Gestione degli incontri
- Gestione della comunicazione scritta
- Gestione dello stress e delle emozioni
- Creatività e ricerca di nuove idee
- Recruitment e colloqui di lavoro
- Public speaking
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