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I nostri clienti

Le organizzazioni con cui la Scuola ha costruito conoscenza

PROGRAMMI

Alcuni interventi recenti

Azienda Aree di intervento
ABS – Acciaierie Bertoli Safau
Coaching
Agenzia Lavoro & SviluppoImpresa
Sviluppo manageriale
Autostrade Alto Adriatico
Soft Skills Coaching
Bosch
Leadership & People Management
IRCCS Burlo Garofolo
Sviluppo manageriale
Calligaris
Leadership & People Management
CATA Artigianato FVG
Sales & Negotiation Soft Skills
Codognotto
Leadership & People Management
Confindustria Alto Adriatico
Innovazione & Digital Transformation
Danieli
Project & Operations Management Coaching Change Management
Dr. Schär
Coaching
Edison
Finance & Risk Management Sales & Negotiation
Federmanager Friuli Venezia Giulia
Sviluppo manageriale
Fincantieri
Sviluppo manageriale
Friulia
Sviluppo manageriale Innovazione & Digital Transformation Sales & Negotiation Soft Skills Sostenibilità & Geopolitica
Gartenbau
Leadership & People Management Change Management
Gruppo Generali
Insurance Sales & Negotiation Sviluppo manageriale
Grünenthal Italia
Leadership & People Management Soft Skills
INFN
Soft Skills
KPMG
Insurance
Manageritalia
Sviluppo manageriale e professionale
Marsh
Finance & Risk Management
Modine
Innovazione & Digital Transformation
PwC
Finance & Risk Management
RDZ
Leadership & People Management Coaching Change Management
Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia
Leadership & People Management Sviluppo manageriale
Remanzel Engineering
Project & Operations Management
Roncadin
Leadership & People Management Sales & Negotiation Project & Operations Management
SFS Group
Leadership & People Management Change Management
SMS group
Coaching

Storie di collaborazione

BOSCH GROUP

Nome del programma: Lead Program
Numero complessivo di partecipanti: 200+ nuovi manager Bosch
Area tematica: Management Development - Leadership
Modalità: Lezioni in presenza – tutoring online
Lavorando a stretto contatto con la Governance del Gruppo Bosch, MIB Trieste School of Management concepisce Bosch Lead Program, un progetto finalizzato a sviluppare le competenze manageriali e l’attitudine alla leadership dei nuovi manager che hanno appena assunto responsabilità di gestione all’interno del Gruppo Bosch.

In evidenza: il progetto, destinato alle aziende italiane del Gruppo (sedi di Milano e Modena), riceve un grado di apprezzamento così elevato da essere poi esportato nelle sedi del Gruppo Bosch di Grecia ed Emirati Arabi.
 

DANIELI GROUP

Nome del programma: Danieli Academy
Numero complessivo di partecipanti: 300+ top e middle manager
Area tematica: Organizzazione - Management Development - Leadership
Modalità: Lezioni in presenza – tutoring online
MIB Trieste recita un ruolo importante nell’erogazione di percorsi formativi all’interno della Danieli Academy, la Corporate University di gruppo creata da Danieli.

Alcuni dei programmi realizzati da MIB Trieste School of Management:
  • Programma Zero-Uno per i Top Manager
  • Programma KAM-UP per i Key Account Global
  • Programma Task Force Commerciale - Outdoor
  • Programma Task Force Commerciale - Comunicazione e Leadership
  • Programma Lean Thinking and Lean Transformation
  • Programma Team-Up per la direzione HR
  • Percorsi di Coaching Individuale
  • Percorsi di Team Coaching

In evidenza: innovazione e cambiamento sono stati i concetti che hanno guidato gli interventi di MIB Trieste, che con i suoi percorsi ha contribuito in maniera importante a sviluppare una rinnovata cultura organizzativa di Gruppo, rafforzando, a fianco dell’azienda, nuovi valori e obiettivi comuni per una migliore identità aziendale.
 

FINCANTIERI S.p.A.

Program name: New Management Program
Total number of editions: 6 editions
Thematic area: Management Development - Leadership
Mode: Lessons in attendance - online tutoring
MIB Trieste School of Management struttura per Fincantieri un percorso per fornire ai neo dirigenti gli elementi di base per essere efficaci nel proprio ruolo manageriale; il corso vuole inoltre sviluppare competenze nelle aree più richieste dall’azienda ai suoi manager: dalla strategia alla customer care, dalla leadership alla intrapreneurship.

In evidenza: la stretta collaborazione e la perfetta sintonia con l’azienda porta MIB Trieste a un rigoroso allineamento alle esigenze espresse da Fincantieri, che affida alla Scuola non solo la formazione sulle diverse capacità manageriali ma anche e soprattutto la trasmissione dei role-model aziendali e dei valori Fincantieri.

ASSICURAZIONI GENERALI S.p.A.

Nome del programma: GATE (Generali Advanced Technical Education)  
Numero complessivo di partecipanti: 500+ collaboratori Assicurazioni Generali
Area tematica: Management e tecnica assicurativa
Modalità: Lezioni in presenza – tutoring online
MIB Trieste School of Management è partner di Assicurazioni Generali nel programma GATE 2017.

GATE - Generali Advanced Technical Education è un programma di formazione internazionale a cura di Generali Group Academy. Il programma è stato lanciato nel 2014 con l’obiettivo di assicurare l’aggiornamento e l’innovazione delle competenze tecniche e di business dei dipendenti del Gruppo Generali in oltre 40 paesi.
 
In evidenza: l’ampiezza del progetto vede i project manager e la faculty di MIB Trieste School of Management impegnati su una gamma molto ampia e diversificata di temi, tutti strategici per il Gruppo e declinati in una prospettiva internazionale; i temi vanno dalle tecniche assicurative al marketing, dalla statistica alla sicurezza informatica, dalla comunicazione integrata all’analisi attuariale.
 
500+
Partecipanti
40
Paesi

ACCREDITAMENTI

ASFOR ASSOCIATION OF AMBAS EFMD EPAS
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