Problem Solving Techniques

 

CREDITI: 2 (ottenibili solo superando l’esame finale facoltativo)
DOCENTI: Gabriella Iacono e Laura Sabbadini

Nell’era del rapidissimo e costante cambiamento delle organizzazioni, la strategia “ho un problema, ci ragiono e missione compiuta!” non è più sufficiente. Prima di preoccuparsi di COME agire, è fondamentale capire COSA cambiare, sviluppando competenze per analizzare e diagnosticare le problematiche in modo strutturato, così da identificare le vere priorità e definire interventi strategici.
In questa prospettiva, il problema non è più un ostacolo, ma diventa un’opportunità per apprendere, sviluppare nuove abilità e liberare il talento, sia individuale che di gruppo.
 
Attraverso un percorso che integra strumenti pratici e riflessioni strategiche, esploreremo tecniche come i 6 cappelli per pensare, la mappatura mentale e il brainstorming, per sviluppare un pensiero dinamico e creativo.
Analizzeremo come il cervello affronta i problemi, quali errori evitare e come approcci come Switch or Pause possano aiutare a gestire situazioni complesse.
Scopriremo come stimolare la creatività, sia individuale che collaborativa, attraverso esercizi pratici e metodi che favoriscono la generazione di nuove idee a partire da vecchie soluzioni.
Affronteremo anche gli aspetti emotivi e sociali del problem solving, come paure e pregiudizi, sperimentando tecniche per superare automatismi e favorire l’innovazione.
 
Obiettivi del percorso:

• Sviluppare competenze per analizzare e diagnosticare i problemi in modo strutturato.
• Identificare priorità strategiche e definire interventi efficaci.
• Trasformare i problemi in opportunità di apprendimento e crescita.
• Favorire un pensiero creativo, dinamico e innovativo.