Leadership Dynamics
Il Leadership Dynamics and Accountability Track rappresenta un elemento distintivo del Master in Insurance & Risk Management.
Non si tratta di un singolo corso, ma di un percorso integrato che accompagna i partecipanti durante l'intero anno accademico, sviluppando le competenze manageriali essenziali per una carriera internazionale.
Il percorso si concentra sullo sviluppo di capacità concrete: comunicazione efficace, lavoro in team, pensiero critico e analitico, gestione della complessità.
Particolare attenzione viene dedicata all'Accountability, la capacità di assumersi responsabilità e guidare con integrità, e alla Leadership in contesti multiculturali, preparando i partecipanti a operare in ambienti diversi ambienti di business.
Non si tratta di un singolo corso, ma di un percorso integrato che accompagna i partecipanti durante l'intero anno accademico, sviluppando le competenze manageriali essenziali per una carriera internazionale.
Il percorso si concentra sullo sviluppo di capacità concrete: comunicazione efficace, lavoro in team, pensiero critico e analitico, gestione della complessità.
Particolare attenzione viene dedicata all'Accountability, la capacità di assumersi responsabilità e guidare con integrità, e alla Leadership in contesti multiculturali, preparando i partecipanti a operare in ambienti diversi ambienti di business.
Tim Baxter: Celebrating Failure
Perchè le soft skill sono importanti
Il World Economic Forum identifica analytical thinking, resilienza, leadership, creative thinking e motivazione come le 5 competenze più richieste dalle aziende; il GMAC Corporate Recruiters Survey 2024 conferma che i datori di lavoro danno priorità a strategic thinking, leadership e problem-solving. Il 92% dei recruiter considera le soft skills altrettanto o più importanti delle competenze tecniche e hard.
Sono esattamente queste le capacità che il MIRM sviluppa in modo sistematico: raggiungere più rapidamente i risultati, assumersi responsabilità senza incertezze, elaborare prontamente nuovi schemi e modelli organizzativi e operativi, essere efficienti sotto pressione, sostenere le proprie idee, esercitare la leadership in modo responsabile.
E, nell'era dell'AI, particolare attenzione viene dedicata alla capacità di analizzare dati e informazioni in modo critico per identificare pattern, connessioni, cause e scenari e per prendere decisioni complesse e data-driven: la competenza oggi più ricercata nel mercato del lavoro.
Sono esattamente queste le capacità che il MIRM sviluppa in modo sistematico: raggiungere più rapidamente i risultati, assumersi responsabilità senza incertezze, elaborare prontamente nuovi schemi e modelli organizzativi e operativi, essere efficienti sotto pressione, sostenere le proprie idee, esercitare la leadership in modo responsabile.
E, nell'era dell'AI, particolare attenzione viene dedicata alla capacità di analizzare dati e informazioni in modo critico per identificare pattern, connessioni, cause e scenari e per prendere decisioni complesse e data-driven: la competenza oggi più ricercata nel mercato del lavoro.
Gli interventi di Leadership Dynamics includono:
- Ascolto attivo
- Assertività e leadership
- Cooperazione e team building
- Negoziazione e tecniche di vendita
- Comunicazione interculturale
- Gestione degli incontri
- Gestione della comunicazione scritta
- Gestione dello stress e delle emozioni
- Creatività e ricerca di nuove idee
- Recruitment e colloqui di lavoro
- Public speaking
- Incontri individuali di Counselling
- Sessioni di coaching
