“MIRM Way”: Donne ed Etica

MIB Trieste School of Management crede prima e soprattutto in una crescita che spinga le persone ad essere migliori. Spesso il quotidiano delle realtà lavorative è percepito come fondato principalmente su dinamiche estremamente competitive. Il “MIRM way” rappresenta un approccio diverso, aperto alla diversity non solo di genere: i nostri diplomati sono professionisti in grado di agire con integrità e impegno, per innovare e sviluppare le realtà lavorative dove si muovono.

Quando parliamo di etica, intendiamo un apporto concreto, un cambiamento nella vita dei partecipanti e della società. Un esempio misurabile di tali iniziative lo si sperimenta ogni anno nel corso di Leadership Dynamics, quando gli studenti sono chiamati a creare e consegnare un “regalo” ai propri compagni d’aula, spesso con ricadute sociali che vanno ben oltre il MIB. Numerose le iniziative di beneficienza, le donazioni collettive di sangue, la condivisione di competenze in una banca ore del tempo, per citare qualche esempio.

Parlando di gender diversity, per facilitare la partecipazione e il raggiungimento delle candidate donne a posizioni professionali di responsabilità, MIB è stata diversi anni fa una delle prime Business School in Italia a proporre delle Borse di Studio al merito dedicate alle Donne.

A loro, è anche dedicato un canale facebook, per condividere opportunità e news sul mondo del lavoro e dell’imprenditoria femminile, “MIB Women in Business & Society”.