Career Service
Il team del Career Service del Master in Insurance & Risk Management segue i partecipanti sin dal primo giorno del programma, con l’obiettivo di definire gli obiettivi professionali e sviluppare le competenze giuste per realizzarli. Identificata la meta, inizia il percorso.
In collaborazione con l’area di Leadership Dynamics del MIB, durante il Master il calendario delle attività del Career Service prevede:
In collaborazione con l’area di Leadership Dynamics del MIB, durante il Master il calendario delle attività del Career Service prevede:
- incontri di motivazione
- career planning
- redazione di un CV efficace
- preparazione al colloquio di selezione
- comunicazione e public speaking
- sviluppo self-confidence
- capacità di negoziazione
- personal branding on LinkedIn
Il Career Service organizza inoltre ulteriori attività per facilitare alcune soluzioni di collocamento:
Accanto a tali iniziative, il Career Service si opera per sostenere ciascun candidato nell’organizzazione dei colloqui per lo stage, per i partecipanti che scelgono questa soluzione, che ha inizio a giugno e ha durata da 3 a 6 mesi circa.
- CV posting
- recruiting days e presentazioni aziendali in sede
- colloqui individuali di selezione
- presentazioni dei candidati agli Uffici HR delle imprese
- visite aziendali
- interventi in aula di manager, consulenti e business leader
- business e study tour
Accanto a tali iniziative, il Career Service si opera per sostenere ciascun candidato nell’organizzazione dei colloqui per lo stage, per i partecipanti che scelgono questa soluzione, che ha inizio a giugno e ha durata da 3 a 6 mesi circa.
Acquisire informazioni, analizzarle, decidere in tempi rapidi, affiancare capacità manageriali all’aspetto tecnico-quantitativo: questo è quello che chiedono oggi le imprese.
Flessibilità, capacità di interagire e lavorare in gruppo. Così abbiamo ritarato l’approccio formativo, apprezzato da molte aziende soprattutto nel mondo della consulenza.
Barbara Vidotto
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