Lectio Magistralis di Philippe Donnet
In questa pagina sono disponibili la registrazione video e il testo completo della densa e sentita Lectio Magistralis tenuta da Philippe Donnet, Group CEO di Generali, in occasione del conferimento del Diploma MBA Honoris Causa da parte della nostra Scuola.
Philippe Donnet ha offerto una visione profonda e articolata della leadership per il XXI secolo, incentrata sul concetto di "leadership umana", una visione nata dall’esperienza ma nella quale si ritrova una notevole risonanza nelle più importanti teorie di management.
Il suo accento sulla centralità della squadra, sull'empatia e sullo "human touch" richiama direttamente il lavoro di Daniel Goleman sull'Intelligenza Emotiva come prerequisito fondamentale per una guida efficace.
La sua insistenza sulla necessità di ascoltare le critiche, tenere a bada il proprio ego e creare un ambiente dove tutti possano esprimersi senza timore incarna i principi della Servant Leadership di Robert Greenleaf, dove il leader è prima di tutto al servizio della crescita delle proprie persone.
Inoltre, la visione di Donnet supera i confini dell'azienda per abbracciare una più ampia responsabilità sociale, un'idea che riecheggia la Stakeholder Theory di Edward Freeman. Sostiene infatti che un leader debba creare valore per una pluralità di attori: non solo gli azionisti, ma anche i dipendenti, le comunità e la società nel suo insieme.
Questa prospettiva, unita al suo forte richiamo all'autenticità e alla coerenza tra parole e azioni – il "leading by example" – si allinea perfettamente al concetto di Authentic Leadership di Bill George.
In sintesi, la lezione di Donnet non è stata solo il racconto di un percorso professionale, ma un vero e proprio rigoroso manifesto per una leadership moderna, che bilancia disciplina e visione a lungo termine con umiltà, coraggio e un'incrollabile responsabilità etica.
Francesco Venier
Direttore Executive MBA
Dean for Executive Education
Philippe Donnet ha offerto una visione profonda e articolata della leadership per il XXI secolo, incentrata sul concetto di "leadership umana", una visione nata dall’esperienza ma nella quale si ritrova una notevole risonanza nelle più importanti teorie di management.
Il suo accento sulla centralità della squadra, sull'empatia e sullo "human touch" richiama direttamente il lavoro di Daniel Goleman sull'Intelligenza Emotiva come prerequisito fondamentale per una guida efficace.
La sua insistenza sulla necessità di ascoltare le critiche, tenere a bada il proprio ego e creare un ambiente dove tutti possano esprimersi senza timore incarna i principi della Servant Leadership di Robert Greenleaf, dove il leader è prima di tutto al servizio della crescita delle proprie persone.
Inoltre, la visione di Donnet supera i confini dell'azienda per abbracciare una più ampia responsabilità sociale, un'idea che riecheggia la Stakeholder Theory di Edward Freeman. Sostiene infatti che un leader debba creare valore per una pluralità di attori: non solo gli azionisti, ma anche i dipendenti, le comunità e la società nel suo insieme.
Questa prospettiva, unita al suo forte richiamo all'autenticità e alla coerenza tra parole e azioni – il "leading by example" – si allinea perfettamente al concetto di Authentic Leadership di Bill George.
In sintesi, la lezione di Donnet non è stata solo il racconto di un percorso professionale, ma un vero e proprio rigoroso manifesto per una leadership moderna, che bilancia disciplina e visione a lungo termine con umiltà, coraggio e un'incrollabile responsabilità etica.
Francesco Venier
Direttore Executive MBA
Dean for Executive Education
Il video della Lectio Magistralis di Philippe Donnet
1 luglio 2025 - in occasione del Conferimento del Diploma MBA Honoris Causa.
