Una Scuola sostenibile
La Scuola riconosce l'importanza della formazione manageriale nella diffusione di una cultura aziendale basata su valori positivi, che promuovano la responsabilità d’impresa, la crescita sostenibile e una società del lavoro inclusiva.
Per questo motivo, MIB Trieste integra i contenuti relativi alla sostenibilità e al management responsabile nella ricerca e nella didattica, creando percorsi dedicati e valorizzando una condotta manageriale responsabile.
Questo approccio si estende a tutti gli aspetti gestionali e operativi della Scuola. Include la creazione di un ambiente di lavoro sostenibile, la promozione della diversità tra studenti, docenti e governance, l’introduzione di progetti e iniziative di responsabilità sociale e servizio alla comunità, e l’adozione di una governance trasparente, responsabile ed etica.
Per questo motivo, MIB Trieste integra i contenuti relativi alla sostenibilità e al management responsabile nella ricerca e nella didattica, creando percorsi dedicati e valorizzando una condotta manageriale responsabile.
Questo approccio si estende a tutti gli aspetti gestionali e operativi della Scuola. Include la creazione di un ambiente di lavoro sostenibile, la promozione della diversità tra studenti, docenti e governance, l’introduzione di progetti e iniziative di responsabilità sociale e servizio alla comunità, e l’adozione di una governance trasparente, responsabile ed etica.
Ambiente
- Investimenti strategici strutturali e infrastrutturali sostenibili.
- Impegno continuo nella manutenzione per garantire la sostenibilità.
- Costruzione di un nuovo padiglione a emissioni zero.
- Promozione della raccolta differenziata e del riciclaggio dei rifiuti all'interno della struttura.
- Riduzione del consumo di plastica attraverso l'installazione di distributori d'acqua e la distribuzione di bottiglie d'acqua riutilizzabili.
- Manutenzione del Parco intorno alla scuola, con la creazione di spazi verdi a disposizione di studenti e personale.
Responsabilità Sociale
- Borse di studio per studenti provenienti da contesti svantaggiati.
- Coinvolgimento di studenti e diplomati in attività di cooperazione sociale e volontariato a beneficio della comunità locale.
- Iniziative di Welfare a favore dei dipendenti.
Governance
- Adozione di processi decisionali trasparenti.
- Garanzia di diversità e inclusione all'interno del CDA e dei diversi Comitati.
Sensibilizzazione e promozione ESG
- Organizzazione di eventi per sensibilizzare gli studenti, i docenti, lo staff e la comunità imprenditoriale sui temi della sostenibilità.
- Sostegno ai progetti di ricerca collegati ai temi ESG.
- Sviluppo di Tesi finali volte a esplorare le sfide dello sviluppo sostenibile e le loro applicazioni nel mondo aziendale.
Diversity
La Scuola promuove un ambiente di apprendimento inclusivo, senza alcune distinzione di genere, stato civile, nazionalità, etnia, religione, o contesto socioeconomico.
Siamo impegnati a garantire pari opportunità per tutti gli studenti: per questo motivo MIB Trieste offre Borse di Studio per candidate donne e per i gruppi che sono meno rappresentati e provengono da contesti svantaggiati, favorendo una partecipazione molto inclusiva e diversificata ai suoi programmi.
Siamo impegnati a garantire pari opportunità per tutti gli studenti: per questo motivo MIB Trieste offre Borse di Studio per candidate donne e per i gruppi che sono meno rappresentati e provengono da contesti svantaggiati, favorendo una partecipazione molto inclusiva e diversificata ai suoi programmi.
Studenti
La Scuola è impegnata a garantire pari opportunità a tutti gli studenti, promuovendo un ambiente inclusivo che non faccia distinzioni di genere, stato civile, nazionalità, etnia, religione o background socio-economico.
Per sostenere questo impegno, MIB di Trieste offre borse di studio a candidate donne e a gruppi sotto rappresentati nella formazione manageriale, promuovendo una partecipazione inclusiva e diversificata ai suoi programmi di Master e MBA.
Attualmente, 105 Paesi sono rappresentati dai nostri diplomati e molti programmi stanno raggiungendo la parità di genere tra i partecipanti.
Per sostenere questo impegno, MIB di Trieste offre borse di studio a candidate donne e a gruppi sotto rappresentati nella formazione manageriale, promuovendo una partecipazione inclusiva e diversificata ai suoi programmi di Master e MBA.
Attualmente, 105 Paesi sono rappresentati dai nostri diplomati e molti programmi stanno raggiungendo la parità di genere tra i partecipanti.
| Master | F | M |
|---|---|---|
| Executive Master in Insurance & Finance | 50% | 50% |
| MBA in International Business | 46% | 54% |
| Master in Insurance & Risk Management | 45% | 55% |
Faculty
Per quanto riguarda la Faculty, le nuove nomine previste promuoveranno il riequilibrio di genere e si concentreranno anche su altre dimensioni della diversità (culturale, geografica, etnica, di età, ecc.).
Governance
Nella composizione dei futuri organi di direzione e dei vari comitati, sarà data maggiore centralità agli obiettivi di uguaglianza e inclusione. La Scuola garantirà che la diversity sia adeguatamente rappresentata anche in questi contesti, riflettendo i valori promossi in tutte le altre aree.
