| TITOLO | The formation of a sustainable organizational identity |
| RIVISTA | Business Strategy and the Environment |
| AREA | Marketing |
| DATA | Settembre 2024 |
| AUTORI | Yuliia Kyrdoda, Marco Bolzano, Donata Vianelli |
Le organizzazioni definiscono la propria identità per comunicare efficacemente i valori agli stakeholder.
Nell'attuale spinta verso la sostenibilità, è fondamentale costruire un'identità organizzativa che rifletta autenticamente l'impegno verso questi temi. Sebbene la letteratura abbia evidenziato l'importanza dell'identità per ottenere risultati aziendali positivi, le dinamiche dietro la sua formazione sono state approfondite di meno.
Questo studio esplora i percorsi di formazione di una identità organizzativa centrata sulla sostenibilità.
Attraverso interviste approfondite con manager di 25 aziende brasiliane produttrici di caffè, abbiamo analizzato esperienze e prospettive.
I risultati identificano tre fasi nel processo: orientarsi verso la sostenibilità, agire in modo sostenibile e forgiare un'identità sostenibile. Viene evidenziato il ruolo cruciale della leadership, poiché le motivazioni e gli impegni dei leader possono catalizzare il cambiamento organizzativo verso la sostenibilità.
La ricerca è pubblicata nella rivista Business Strategy and the Environment.
ARTICOLO COMPLETO
Nell'attuale spinta verso la sostenibilità, è fondamentale costruire un'identità organizzativa che rifletta autenticamente l'impegno verso questi temi. Sebbene la letteratura abbia evidenziato l'importanza dell'identità per ottenere risultati aziendali positivi, le dinamiche dietro la sua formazione sono state approfondite di meno.
Questo studio esplora i percorsi di formazione di una identità organizzativa centrata sulla sostenibilità.
Attraverso interviste approfondite con manager di 25 aziende brasiliane produttrici di caffè, abbiamo analizzato esperienze e prospettive.
I risultati identificano tre fasi nel processo: orientarsi verso la sostenibilità, agire in modo sostenibile e forgiare un'identità sostenibile. Viene evidenziato il ruolo cruciale della leadership, poiché le motivazioni e gli impegni dei leader possono catalizzare il cambiamento organizzativo verso la sostenibilità.
La ricerca è pubblicata nella rivista Business Strategy and the Environment.
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Yuliia Kyrdoda
Yuliia Kyrdoda is a lecturer and researcher in Strategy and Marketing at the MIB Trieste School of Management.
She holds a Ph.D. in Economics and was a visiting scholar at the Center for International Business Education and Research at Georgia State University, USA.
Her main research interests and teaching expertise are in the fields of International Business, International Marketing, and Strategy.
