Job Replacement. Il primo corso sulla transizione di carriera.
21, 22, 23 MAGGIO 2026
Durata
2 giornate d’aula 9:00–18:00 + mezza giornata 9:00–13:00
2 giornate d’aula 9:00–18:00 + mezza giornata 9:00–13:00
Crediti
2 - ottenibili solo superando l’esame finale facoltativo
2 - ottenibili solo superando l’esame finale facoltativo
Costo
€ 1200 + IVA (MIB Alumni € 700 + IVA; per partecipazioni aziendali, vi preghiamo di contattarci)
€ 1200 + IVA (MIB Alumni € 700 + IVA; per partecipazioni aziendali, vi preghiamo di contattarci)
ISCRIVITI
Il tuo percorso professionale è in linea con i tuoi obiettivi, riflette le tue aspirazioni e i tuoi valori? Sei pienamente soddisfatto o vorresti cambiare e migliorare la tua posizione?
Cambiare lavoro rappresenta una delle decisioni più importanti della vita professionale, spesso accompagnata da dubbi e incertezze.
Il corso "Job Replacement: Cambiare Lavoro Consapevolmente" supporta i partecipanti in questo percorso di trasformazione, fornendo:
- strumenti pratici
- tecniche di autoanalisi
- strategie mirate per affrontare il cambiamento con chiarezza e fiducia.
Il Corso aiuta a tracciare il percorso e a individuare le opportunità e le posizioni più vicine alle tue aspirazioni.
Grazie alla guida di un team di professionisti:
- esplorerai le tue motivazioni
- valuterai i tuoi punti di forza e le tue aree di miglioramento
- chiarirai i tuoi obiettivi e le opportunità disponibili.
Obiettivi
L’obiettivo è rafforzare la tua consapevolezza e migliorare le tue capacità di gestire la transizione di carriera.Attraverso un mix dinamico di valutazioni motivazionali, analisi individuali delle competenze, simulazioni ed esercitazioni pratiche, identificheremo insieme le strategie e gli strumenti più efficaci per riposizionarti al meglio nel mercato del lavoro.
Job Replacement è molto più di un Corso: è il tuo partner strategico nel percorso di cambiamento professionale.
* Job Replacement è integrabile con percorsi individuali di Career Coaching, Personal Branding e HR Management, per un approccio a 360° alla tua crescita di carriera.
Esperienze dal Programma
Una mia riflessione a supporto di questo fine settimana di Job Replacement: il valore della consapevolezza - il posizionamento nell'era AI - l'alleanza con gli Head Hunter
Leggi il post Linkedin
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Le fasi del Corso
1 - Le motivazioni e le competenze
Il percorso si apre con un lavoro di analisi e allineamento tra i valori personali percepiti e quelli emersi attraverso strumenti di assessment.
Questa fase aiuta i partecipanti a mettere a fuoco la propria visione di sé, confrontarla con dati oggettivi e riconoscere eventuali discrepanze.
Un tool avanzato di misurazione delle competenze integra questi elementi, creando matrici di analisi che mettono in relazione valori, motivazioni e abilità.
L’obiettivo è individuare opportunità professionali coerenti con il proprio profilo e con gli obiettivi desiderati.
Questa fase aiuta i partecipanti a mettere a fuoco la propria visione di sé, confrontarla con dati oggettivi e riconoscere eventuali discrepanze.
Un tool avanzato di misurazione delle competenze integra questi elementi, creando matrici di analisi che mettono in relazione valori, motivazioni e abilità.
L’obiettivo è individuare opportunità professionali coerenti con il proprio profilo e con gli obiettivi desiderati.
2 - La ricerca di un nuovo lavoro
La seconda parte del corso è fortemente pratica e orientata all’azione.
I partecipanti lavorano sulla costruzione di un CV efficace, sull’utilizzo strategico di LinkedIn e sullo sviluppo di tecniche di comunicazione utili per affrontare i colloqui con maggiore sicurezza.
Il percorso include anche un confronto con head hunter e professionisti del ricollocamento, per comprendere meglio come muoversi nel mercato e cosa aspettarsi da agenzie e consulenti del settore.
I partecipanti lavorano sulla costruzione di un CV efficace, sull’utilizzo strategico di LinkedIn e sullo sviluppo di tecniche di comunicazione utili per affrontare i colloqui con maggiore sicurezza.
Il percorso include anche un confronto con head hunter e professionisti del ricollocamento, per comprendere meglio come muoversi nel mercato e cosa aspettarsi da agenzie e consulenti del settore.
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