Giunge all'atto conclusivo il Progetto “Anticipare il futuro: nuovi paradigmi, nuove tecnologie, nuove competenze", voluto da Fondirigenti per fornire al territorio una mappatura accurata delle competenze e dei profili professionali richiesti dalle imprese.

Il progetto, che si è articolato in varie fasi e vari incontri, ha fornito spunti concreti anche sulle possibili evoluzioni di tali necessità in questo scenario di grande cambiamento e sui percorsi di formazione più adatti per colmare i gap rilevati.
“Anticipare il futuro" ha inoltre avuto l’obiettivo di codificare una metodologia di rilevamento dei fabbisogni formativi in ottica di upskilling e reskilling, di talent management e di talent retention, da mettere a disposzione del management aziendale.

L’iniziativa è stata attuata congiuntamente da MIB Trieste School of Management e da LEF-Lean Experience Factory, con la collaborazione di  Federmanager FVG, Confindustria Alto Adriatico e dai Cluster regionali DITEDI, MAREFVG e COMET.

MIB Trieste School of Management
giovedì 18 maggio, ore 17.30

PROGRAMMA

17:30 Indirizzi di saluto
Francesco Venier, Dean of Executive Education, MIB Trieste e Professore Associato di Organizzazione Aziendale, Università di Trieste
Marco Bodini, Presidente, Fondirigenti
Diego Bravar, Vice Presidente, Confindustria FVG
Daniele Damele, Presidente, Federmanager FVG

17:45 Tavola rotonda aperta
Coordina Guido Bortoluzzi
Core Faculty Marketing & Strategia, MIB Trieste School of Management e Professore Associato di Economia e Gestione delle Imprese, Università di Trieste

19:15 "Finalmente corro"
Intervista a Bernardo Bernardini
Alumnus MIB Trieste, autore, atleta di paratriathlon

19:30 Chiusura lavori e standing dinner


 

Come partecipare

La partecipazione è libera; si richiede cortese registrazione.