4 - 5 DICEMBRE 2026
DURATA: 2 giornate d’aula: 9:00 - 18:00
CREDITI: 2 (ottenibili solo superando l’esame finale facoltativo)
COSTO: € 900 + IVA (MIB Alumni €500 + IVA; per partecipazioni aziendali, vi preghiamo di contattarci)
DOCENTE: Fausto Salvador, Andrea Franchin, Luca De Rosa
DURATA: 2 giornate d’aula: 9:00 - 18:00
CREDITI: 2 (ottenibili solo superando l’esame finale facoltativo)
COSTO: € 900 + IVA (MIB Alumni €500 + IVA; per partecipazioni aziendali, vi preghiamo di contattarci)
DOCENTE: Fausto Salvador, Andrea Franchin, Luca De Rosa
ISCRIVITI
La crescita di un'impresa richiede una struttura di governance solida e consapevole. Quando una PMI familiare si trasforma in media impresa strutturata, aumentano complessità organizzativa, responsabilità legali e rischi operativi.
Senza adeguati assetti organizzativi e sistemi di controllo, l'imprenditore e gli amministratori si espongono a responsabilità personali significative, che possono compromettere sia il patrimonio personale sia la continuità aziendale.
Questo corso fornisce agli imprenditori e ai membri degli organi sociali gli strumenti per strutturare una governance efficace, gestire consapevolmente i rischi e proteggere l'impresa e i suoi amministratori.
Il programma integra competenze giuridiche, economico-finanziarie e organizzative, offrendo un approccio pratico e immediatamente applicabile alla realtà della media impresa.
I partecipanti acquisiranno le competenze per strutturare una governance efficace che sostenga crescita e accesso al credito, gestire consapevolmente il funzionamento del CDA e le relative responsabilità, individuare i principali rischi legali, economico-finanziari e operativi che impattano su imprenditore e organi sociali. Il corso fornirà inoltre gli strumenti per valutare l'adozione di modelli organizzativi 231 e polizze D&O, e definire un piano pratico di interventi per innalzare il livello di governance aziendale.
PROGRAMMA
| PRIMA GIORNATA |
| Governance della media impresa: evoluzione dalla PMI familiare alla media impresa strutturata; organi societari, deleghe e adeguati assetti organizzativi; pianificazione finanziaria, tesoreria e controllo di gestione |
| Funzionamento del CDA e responsabilità: prassi operative del CDA e processi decisionali; responsabilità verso società, soci, creditori e terzi; gestione della crisi e casi pratici sui rapporti bancari |
| SECONDA GIORNATA |
| Governance del rischio operativo: enterprise risk management nella media impresa; sicurezza sul lavoro, privacy e protezione dati; cybersecurity e continuità operativa |
| Strumenti di tutela e piano d'azione: responsabilità amministrativa dell'ente e modello 231; polizze D&O a tutela di amministratori e sindaci; laboratorio di autovalutazione e piano di azione 0–12 mesi |
Questo Corso Executive può essere seguito singolarmente, come intervento mirato su una specifica competenza, oppure valorizzato all’interno dell’Executive Program in Agile Management, un percorso più ampio e strutturato, composto da 11 Corsi brevi.

